麥肯錫研究:2030年機器人將取代全球8億個工作 高度與人互動職位不易取代

December 1, 2017

 

機器人取代人類工作早已不是新聞,不過2017年歲末一份研究報告,將這項趨勢用數字真實呈現:到2030年,全球8億個工作岡位將被機器人取代。

 

這份報告是由麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute,簡稱MGI)所發布,名為失業與就業:自動化時代的就業變遷』(Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation)。針對全球46個國家、800種職業進行調查,認為未來全球將有五分之一的工作會被機器人取代。

 

報告指出,首先,工業越先進的國家,就業人口受到自動化的影響越大,建議日本、德國、美國等已開發經濟體,必須思考如何協助失業人口轉業,預計到了2030年將有3.75億人需要重新學習新工作技能。反之,貧窮國家因為資源缺乏,自動化的速度不會這麼快,像是中國、墨西哥、印度等開發中國家受到影響相對緩和。

 

其次,在已開發國家裡,知識含量越高、可預測性低的工作職位將越不容易被影響。一些入行門檻不高、需大量勞動力、內容可被重複預測的崗位,例如貨車司機、洗碗工、電話客服員、設備操作員等將會被機器人取代。相反地,律師、醫護人員、幼教老師、電腦工程師、藝術家等高知識密集度、需經常與人互動的行業受到自動化波及較小。

 

 

 

第三,自動化時代仍會持續創造就業機會。麥肯錫預測,到了2030年約有3億-3.65億個新工作職缺會被釋放,其中約5000萬個職缺與科技相關、2000萬職缺與能源投資相關。創造就業機會的因素包括:(1) 新興經濟體的收入消費增加(Rising incomes and consumption, especially in emerging economies.);(2) 老年化人口(Aging populations);(3) 技術發展與應用(Development and deployment of technology);(4) 基礎建設與建築投資(Investment in infrastructure and buildings);(5) 再生能源、能源效率、氣候調適投資(Investments in renewable energy, energy efficiency, and climate adaptation);(6) 先前未給薪的家務工作市場化(Marketization of previously unpaid domestic work)等六項。

 

 

這份長達160頁的報告,最後也提供各國政府決策者4項建言:(1) 持續穩定經濟成長(economic growth);(2) 重視勞工技術升級(skill upgrade);(3) 接受勞工市場流動(fluid labor market);(4) 協助被取代的勞工轉業(transition support)。

 

★ 對麥肯錫全球研究所『失業與就業:自動化時代的就業變遷』報告有興趣者,請點此下載全文:https://goo.gl/2uMTxY

 

參考資料:"Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation", Dec. 1, 2017, McKinsey Global Institute

圖片來源:Screenshot from Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation, McKinsey Global Institute、Wikimedia

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